働く環境を知る Environment

職場環境・イベント Environment

職場紹介

お客様が安心してご相談ができるように受付・接客ブース・キッズルーム・応接室を設けています。また、スタッフ全員が働きやすい職場環境をお互いで実現するためにオフィスをきれいにしています。

受付
接客ブース
接客ブース
応接室
オフィス
キッズルーム
大会議室
ミーティングスペース
オフィス

社内イベント

当社の大きな特徴は、仕事だけでなくレクリエーションにおいても社員の自主性を重んじています。
社内レクリエーションを定期的に開催することで人と人がコミュニケーションを取りやすい環境ができます。
新型コロナウィルスの影響によってここ最近はイベントの開催ができておりませんが、事態が落ち着いたらまた様々な楽しいイベントを企画予定です！

2017年秋保温泉染物体験
2017年大阪＆京都あべのハルカス
2018年秋保温泉蕎麦打ち体験
2018年 BBQ後の飲み会
2018年西公園花見
2019年泉ケ岳芋煮会

研修制度 Training

まったくの未経験から入社した多くの先輩社員が活躍中。
未経験でも安心してスキルアップできる環境が整っております。

OJT制度（営業）

当社では、最前線で活躍している営業の先輩が担当してOJTを行います。また、営業を知り尽くしたトップから営業のノウハウのレクチャーを受ける機会もあります。そのため、未経験で入社しても、比較的短期間でお客様に喜んでいただける営業に成長します。OJTだけでなく日々の仕事における分からないことなども直属の上司や先輩がサポートしてくれます。そのため、実践的なスキルアップを図ることができます。

OJT制度（事務）

当社では、各店舗の先輩事務が直接仕事を教える形でOJTを行なっています。OJTは新人カリキュラムに沿って行われ、都度仕事の理解度も確認できる仕組みになっているので安心です。また、一つひとつの仕事を一人できるようになるまで、仕事内容をチェックしてもらえるので「ミスをしたらどうしよう」という不安がかなり軽減できます。分からないことを気軽に聞くことができる。そんなOJT制度です。

ロープレ制度

お客様から適切なヒアリングや良い提案をしていくためには実際の経験が欠かせません。しかし経験が少ないと緊張してしまい、イメージや理想通りの接客ができないこともあります。そのため当社では緊張せずに適切なヒアリングや良い提案ができるようにロープレ制度を設けています。自分では気づかない「マイナスな言動やしぐさ」「自分の長所や強み」など、いろんな内容を先輩営業から教えてもらうことで自信がついていきます。

福利厚生 Welfare

当社では、やりがいのある職場、働きやすい職場、安心できる職場、スキルアップできる職場、そして何より
楽しい職場でありたいと考えています。また人生にとって仕事をプラスに感じてもらいたいと考えています。

賞与年2回（事務）

6月と12月の年2回、賞与を支給しています。
賞与最大年4回（営業）

営業は成績によって最大年4回の賞与を支給しています。
役職手当（管理職）

役職者には役職手当があります。
社会保険完備

全社員に社会保険・健康保険・雇用保険を完備しています。
資格手当
（宅地建物取引士月2万円）

宅地建物取引士に月2万円の資格手当があります。
特別休暇

月に1日好きな日に休みが取れます。3連休以上の休みを取ることもできます。
インセンティブ制度（営業のみ）

毎月の成績によって報酬が得られるインセンティブ制度を採用しています。
交通費全額支給

事務は交通費が全額支給。営業は車両手当とガソリン代が全額支給になります。
健康診断（年に1回）

年に1回、健康診断が受診できます。
達成報酬（全社員）・・・大入り

毎月の成績によって達成報酬（大入り）制度があります。
慶弔休暇

冠婚葬祭などの慶弔休暇があります。
資格取得支援制度

宅地建物取引士などの資格取得を支援する制度があります。